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A Continuidade do Pagamento Continuado (BPC) faz parte da Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), que atende milhares de brasileiros em situação de vulnerabilidade social.
No entanto, muitas pessoas que enfrentam dificuldades económicas e não conseguem entrar no mercado de trabalho não sabem que têm direito a este benefício.
Então, continue a leitura e descubra o que é o BPC, quem pode obtê-lo, quais os critérios, como solicitar, quanto custa, como solicitar e muito mais.
Para que serve o BPC?
O principal objectivo do BPC é apoiar as pessoas que estão à margem da sociedade e não conseguem sustentar-se a si próprias ou às suas famílias.
Portanto, esse benefício serve para ajudar pessoas que não conseguem viver com dignidade.
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Quem tem direito ao BPC/LOAS?
O subsídio de continuidade é destinado a pessoas de baixa renda que ganham até ¼ do salário mínimo de cada membro da família.
No entanto, nem todos têm o direito e a intenção de:
Pessoas com mais de 65 anos; qualquer
Pessoas com deficiência física ou mental (PcD) de todas as idades.
Para obter o BPC é necessário preencher o Cadastro Único (CadÚnico). Esse cadastro deverá ser feito no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) ou na Prefeitura.
É importante fornecer o CPF de todos os familiares, inclusive crianças e adolescentes, no momento do cadastro.
Garantia de renda em caso de licença médica ou acidente de trabalho:
Um dos principais benefícios do BPC é garantir uma fonte de renda aos trabalhadores em casos de licenças médicas ou acidentes de trabalho.
Nas situações em que um trabalhador está impossibilitado de trabalhar devido a problemas de saúde ou lesões, o BPC intervém para complementar o salário do trabalhador, garantindo que este continua a receber rendimentos enquanto se recupera.
Proteção financeira em casos de demissão ou redução de jornada de trabalho:
Outra vantagem do BPC é que proporciona proteção financeira aos trabalhadores em casos de despedimento sem justa causa ou redução do horário de trabalho.
Nas situações em que um colaborador perde o emprego ou o seu horário é reduzido, o BPC pode ser uma fonte crucial de rendimento complementar, ajudando-o a cobrir despesas básicas enquanto procura novas oportunidades de emprego.
Assistência em situações de emergência ou crise financeira:
Além de prestar apoio em situações específicas, o BPC também pode ser uma importante rede de segurança em tempos de emergência ou crise financeira.
Seja para cobrir despesas médicas inesperadas, reparos residenciais de emergência ou outras despesas urgentes, o BPC oferece aos trabalhadores uma fonte adicional de recursos para enfrentar dificuldades financeiras imprevistas.
Contribuição para o bem-estar e produtividade dos trabalhadores:
Ao proporcionar estabilidade financeira e tranquilidade aos trabalhadores, o BPC contribui para o bem-estar e a produtividade no local de trabalho.
Colaboradores que se sentem seguros com suas finanças tendem a ser mais engajados, motivados e produtivos, gerando benefícios não só para si, mas para a empresa como um todo.
Atração e retenção de talentos:
Oferecer um BPC competitivo pode ser um importante diferencial na atração e retenção de talentos para a empresa.
Os trabalhadores apreciam os benefícios que proporcionam segurança e estabilidade financeira, e um BPC bem estruturado pode ser um fator decisivo na escolha de uma empresa para trabalhar e na retenção de funcionários a longo prazo.
Conclusão
O Benefício Complementar de Pagamento (BPC) é um importante meio de proteção e estabilidade financeira dos trabalhadores, proporcionando uma rede de segurança em situações difíceis.
Ao garantir uma fonte de renda em casos de afastamentos médicos, acidentes de trabalho, demissões ou crises financeiras.
Sendo assim o BPC contribui para o bem-estar, a produtividade e a satisfação dos colaboradores, além de ser um diferencial na atração e retenção de talentos para as empresas.
